Warum Mediation?

Konflikte entstehen nicht, weil Menschen schwierig sind.

Sie entstehen, weil Erwartungen, Bedürfnisse und Perspektiven aufeinandertreffen und Gespräche irgendwann nicht mehr gelingen.

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Genau dort setzt Mediation an.

Sie schafft einen geschützten Rahmen, in dem Menschen wieder miteinander ins Gespräch kommen können.

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In meiner beruflichen Laufbahn durfte ich Unternehmen aus unterschiedlichen Perspektiven kennenlernen – im Finanz- und Organisationsbereich ebenso wie in der Personalbetreuung.

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Besonders die Begleitung von Mitarbeitenden in sensiblen Situationen hat mir immer wieder gezeigt, dass Konflikte selten auf der Sachebene entstehen. Häufig liegen ihre Ursachen tiefer: in Missverständnissen, unausgesprochenen Erwartungen oder fehlender Kommunikation.

Diese Erfahrungen haben meinen Wunsch wachsen lassen, Menschen und Unternehmen noch gezielter zu begleiten. Deshalb habe ich mich für die Ausbildung zur Mediatorin mit Schwerpunkt Wirtschaftsmediation entschieden.