Konflikt und Struktur

Konflikte nachhaltig lösen und Ursachen erkennen

2 Std.

je nach Teilnehmer

Beschreibung

Für: Unternehmen, in denen Konflikte immer wieder auftreten Leistung: • Mediation von konkreten Konflikten • Analyse der organisatorischen Hintergründe • Identifikation von strukturellen Ursachen • Erarbeitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen • Abstimmung mit Geschäftsführung / Führungskräften Typische Themen: • unklare Rollen • Schnittstellenprobleme • ineffiziente Abläufe • Kommunikationsstrukturen Dauer: 2–4 Monate Ergebnis: • Konfliktlösung + nachhaltige Verbesserung • klarere Strukturen • weniger Reibungsverluste